Voici quelques éléments qui caractérisent les missions que je conduis. Tout d’abord et avant tout, il y a les VALEURS :
La question du respect me tient particulièrement à coeur. Je suis en effet persuadé que nos comportements sont indépendants de notre valeur intrinsèque : Ce n’est pas parce que tel salarié ne contribue pas pleinement à la réussite de l’entreprise que c’est une personne dont il ne faudrait pas prendre soin.
Ensuite, il y a mon expérience, que je souhaiterais mettre à votre profit :
– Trente années de conduite de divers projets d’organisation et d’informatisation, – Management d’équipes dans des contextes et des métiers différents, – Vécu de « managé » en tant que salarié, – Ma participation à la direction d’une entreprise
Enfin, je conçois mon travail de consultant/accompagnateur comme s’appuyant sur différents éléments clés :
Je vous propose un premier rendez vous pour écouter vos attentes et vous proposer un accompagnement adapté.